Teorie společenské odpovědnosti firem vybízí společnosti, aby si všímaly nejen ekonomických a finančních záležitostí ve firmě, ale také sociálních a environmentálních důsledků.

1. Životní prostředí 

Lars Laj prosazuje uznávání hodnoty společenské odpovědnosti firem v rámci podnikání. Naše společnost usiluje o zachování rovnováhy mezi finančním úspěchem a ekologicky odpovědnými postupy. Pracujeme na kontrole a snižování těkavých emisí do ovzduší prostřednictvím programů prevence znečištění a dodržujeme všechny environmentální zákony, stejně jako chráníme přírodní zdroje efektivním využíváním materiálů, energie a vody.

Lars Laj se také postavila na obranu zachování ohrožených lesních oblastí. Společnost se zavázala upřednostňovat dřevo pocházející z lesů spravovaných odpovědným způsobem a ukončit nákupy dřeva z ohrožených oblastí světa. Lars Laj se rovněž řídí normami environmentálního managementu ISO 14001:2015. 

2. Sociální odpovědnost

Lars Laj schvaluje dětskou práci

Výslovně odsuzujeme dětskou práci a považujeme ji za nepřijatelnou – jak v provozu naší společnosti, tak v celém dodavatelském řetězci. Do smlouvy naší společnosti s dodavateli jsme zahrnuli ustanovení a dalšími stranami, s nimiž chce spolupracovat, že dětská práce je zakázána. My také přesně uvádíme, co tento zákaz v praxi znamená. Uzavíráme závazné dohody s dodavateli, abychom zajistili, že i oni následně zajistí, aby jejich dodavatelé a subdodavatelé splňovali stejné standardy.

Lars Laj podporuje rovnost a rozmanitost na pracovišti

Zvýšený závazek k rovnosti mužů a žen v naší společnosti je prioritou. Prosazujeme rovnost na trhu práce a stejnou ekonomickou nezávislost žen a mužů, zásadu stejné odměny za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty, rovnost při rozhodování, důstojnost. Jsme výrobní společnost, přesto je více než 35 % všech zaměstnanců Lars Laj žen!

Naše společnost zaměstnává osoby se zdravotním postižením. Snažíme se zlepšovat podmínky práce, školení, integrace, rozvoje a udržení pracovního místa. Naše pracovní týmy se učí pracovat s lidmi, kteří jsou odlišní, ať už jsou jejich odlišnosti jakékoli; začleňování osob se zdravotním postižením s vážnými obtížemi má často pozitivní důsledky pro chování pracovníků a výrobu produktů.

Lars Laj dodržuje standardy řízení kvality

Lars Laj dodržuje normy řízení kvality ISO 9001:2015, aby zajistila, že společnost splňuje potřeby zákazníků. 

Naší prioritou je rozvíjet proces environmentálního hospodaření a citlivosti k sociálním otázkám. Jsme hrdí na to, že plníme měřítka v rámci CSR. Budeme v tomto směru pokračovat v našem úsilí.